员工与老板机智对话

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要开口谈加薪,,往往不知道如何开口。。。加薪谈资当然需要技巧~~~~说说自己怎么和老板谈加工资的,或者晒出自己加工资的经历,记得就给分分哦~!~!

员工与老板机智对话

员工与老板机智对话

老板:“小郑啊,你要辞职吗?前几天小夏刚辞职,你怎么也要辞职了?咱们敞开胸怀有什么话不妨直说。”

员工:“陈总,我想再寻求一点发展,您知道杭州生活成本很高…”

老板:“哦,我明白了。你是嫌工资不高吧。”

员工:“嗯…”

老板:“小郑啊,你看咱们都是受过高等教育的,看问题要理性啊,像你这样外贸业务员在咱们这个行业里普遍年收入在8、9万吧,我这里发给你10万,比一般的公司还多1万,你应该知足啊。”

员工:“陈总,您的‘知足理论’会上也讲过,没错的。不过您是否可以换位思考一下,当年您从国有企业下海自己单干时,所有的活一个人干,参加广交会接国外客户您一个人,理订单、发订单甚至到工厂查货都是您一个人,您能力强、精力旺盛,产值做到了2000万,利润做到了200万。”

老板:“是啊,好汉不提当年勇啰,现在让我这么干可吃不消了。”

员工:“您让我有话直说,我就斗胆说几句。后来我们二十几个大学生陆陆续续加入到这个公司,七八年下来公司产值做到上亿,利润也达到了了1000万,您也比以前轻松很多。您是否想过,假如您也知足的话,您是不是可以想自己留下300万,比一个人赚200万多了100万,而且更加轻松了,剩下700万让大家分享呢?”

老板(汗):“嗯…,你的话好像有点道理,不过好像有漏洞。嗯…对了。你看,假如没有你们这批业务员,我另外招聘一批业务员,也许比你们更强,当然也许不如你们这批,但凭我的资金实力、对这一行的熟悉程度以及这些年积累的客户资源也能赚8、9百万吧。你这个反过来的知足理论说不通啊,哈哈。我看还是把《辞职报告》收回去吧。”

员工:“哎…,陈总啊,不瞒您说,我们这批辞职的业务员是这样想的:我们换工作也许比这里工资高,当然也许还不如向您这儿,但凭我们的专业知识、对业务的熟悉程度以及这些年积累的工作经验年收入8、9万还是有的。其实我们思路差不多,只是反过来了…”

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